The perfect demonstration of how conspiracy thinking works: reject mountains of evidence in favor of elaborate theories that require more faith than the original explanation. Flat earth reveals our cognitive bias toward feeling special rather than accepting we're tiny specks on a spinning rock hurtling through space.
Jung gave us archetypes, the collective unconscious, and the idea that we all have shadow selves we refuse to acknowledge. He split from Freud because he thought there was more to psychology than sexual hang-ups and daddy issues. Jung would have had a field day with social media, watching people project their anima and animus onto strangers while living out their personas online instead of doing actual shadow work.
L'entreprise d'aventures en plein air idéale pour les personnes qui comprennent que le voyage ne s'arrête jamais. Sisyphus Climbing Tours se spécialise dans les montées répétitives où atteindre le sommet signifie recommencer le lendemain. La vie moderne donne déjà l'impression de pousser des blocs de pierre à l'infini, alors pourquoi ne pas embrasser l'absurdité et appeler cela un loisir plutôt qu'une torture.
La philosophie pour la tête. Que vous contempliez l'existence sous une snapback ou que vous réfléchissiez à la mortalité dans un bonnet, ces casquettes brodées vous permettent de porter votre profondeur intellectuelle littéralement sur le dessus. Elles sont parfaites pour couvrir les mauvais jours de coiffure tout en diffusant de bonnes idées, car les pensées les plus profondes ont parfois besoin de la méthode de diffusion la plus décontractée.
Le meilleur moyen d'engager la conversation pour les militants du climat dotés d'un sens de l'humour noir. Lorsque vous vous promènerez avec ce t-shirt, les gens vous regarderont à deux fois pendant que vous leur expliquerez que vous vous préoccupez vraiment de l'environnement. C'est la déclaration ironique parfaite qui oblige les gens à confronter leurs idées sur les messages relatifs au climat tout en suscitant des débats sur la responsabilité individuelle par rapport au changement systémique. Bien sûr, c'est une autre histoire lorsque vous le portez sans ironie !
Les entreprises ne sont pas des personnes. Ce sont des machines à extraire des profits qui portent des masques humains lors des réunions du conseil d'administration. Votre employeur ne se soucie pas de votre bien-être, de votre communauté ou de votre avenir. Il se préoccupe des rendements trimestriels et du cours des actions. Milton Friedman a gagné. La dignité humaine a perdu. La main invisible vous fait un doigt d'honneur.
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